Pracowników na home office trzeba edukować z BHP

Wypełniając obowiązki szkoleniowe i informacyjne wobec osób wykonujących pracę zdalnie, pracodawca ograniczy, a nawet wyeliminuje swoją odpowiedzialność za bezpieczeństwo ich pracy.

Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Ale czy będzie ją ponosił, gdy pracownik wykonuje pracę w domu? Kontrola pracodawcy nad pracownikiem jest przecież w takiej sytuacji mocno ograniczona. Pracodawca nie może naocznie, tak jak w przypadku pracy wykonywanej w zakładzie pracy, sprawdzić, czy podwładny wykonuje pracę w sposób zgodny z przepisami bhp.

Wewnętrzne zasady

Mimo to przepisy nowelizacji kodeksu pracy przewidują prawo pracodawcy do przeprowadzania kontroli wykonywania tej pracy przez pracownika, w tym w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przestrzegania procedur ochrony danych osobowych, na zasadach określonych w porozumieniu/ regulaminie/poleceniu, w miejscu wykonywania pracy zdalnej i w godzinach pracy pracownika.

Ustalenie zasad kontroli przestrzegania przez pracownika bhp nastąpi zatem bądź na poziomie zakładowym, bądź w trybie indywidualnym. I na podstawie tych regulacji będzie odbywać się kontrola przestrzegania przez pracownika warunków bhp.

Pracodawca będzie mógł przeprowadzić kontrolę bhp w domu pracownika, ale czynności kontrolne nie będą mogły naruszać prywatności osoby wykonującego pracę zdalną i innych osób, ani utrudniać korzystania z pomieszczeń domowych w sposób zgodny z ich przeznaczeniem. Tym samym pracodawca będzie mógł dokonać wyrywkowej...